Der
richtige Beruf, die richtige Arbeitsstelle hängen mit mehreren Faktoren
zusammen. Mit externen und internen. Die externen sind die Stimmung im Team,
die Wirtschaftslage, der Führungsstil der Vorgesetzten, der Arbeitsplatz und
vieles andere. Diese sind oft nur gering beeinflussbar. Die internen Faktoren
sind: unser Denken, Handeln und Fühlen und – ganz wichtig: unsere Ziele und
Perspektiven. Hier können wir einen grossen Einfluss ausüben. Wer nur auf das
Ende, zum Beispiel auf die Pensionierung wartet, läuft Gefahr, sie
schlussendlich als Frustration zu erleben. Lebensinhalt, Beruf und die
persönliche Stimmung hängen ganz nah zusammen.
Werden meine
Werte unterstützt und gefördert?
Wofür
lebe ich und wo investiere ich mich? Welche Arbeiten mache ich gerne? Arbeite
ich lieber mit Menschen oder mit Material, im Team oder lieber allein? Welche
Ziele verfolge ich und wie wichtig ist das soziale Umfeld? Diese Fragen haben
einen enormen Einfluss auf die Motivation am Arbeitsplatz. Als Beispiel: Wer
Vegetarier ist, wird kaum in einer Metzgerei arbeiten wollen. Unsere inneren
Werte, unser «Team» (siehe auch Sachbuch "Ich bin mein eigener Coach")
nehmen Einfluss
auf unser Verhalten und Denken, ebenfalls auf unseren Wunschberuf. Um den
bestmöglichen Beruf zu finden, müssen wir diese inneren Werte erkennen können.
Wer innerlich unzufrieden ist, läuft Gefahr, die Fehler extern – zum Beispiel
beim Arbeitgeber oder beim Partner – zu suchen. Das muss nicht sein.
