Bis Frühjahr 2012 wird die Prüfung «Dipl. Coach SCA» sicherlich durchgeführt. Sobald er durch die BBT-Prüfung «Prozessbegleiter/-in mit eidgenössischem Fachausweis» abgelöst wird, wird Coachingplus eine eigene Diplomprüfung anbieten. Sie wird in Form und Inhalt mit der aktuellen SCA-Prüfung vergleichbar sein und zum Titel «Dipl. Coach SCI» führen.
Der Titel wird markenrechtlich geschützt und im «Swiss Coaching Index» eingetragen. Damit gewährleistet Coachingplus seinen Absolventinnen und Absolventen auch in Zukunft die Möglichkeit, den Titel «Diplomierter Coach» zu tragen und sich damit neue Berufsfelder zu eröffnen.
Weitere Informationen finden Sie hier: www.swiss-coaching-index.ch.
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4. November 2011
2. September 2010
Neuer Blog: Coaching & Fachartikel
Prägnant, praxisorientiert und preiswert
In den Coaching-Fachartikeln erhalten Sie wirksame Coaching-Tools, die Sie beruflich und privat sofort anwenden können. Sie lernen unter anderem, eigene und fremde Stärken und Fähigkeiten zu erkennen, schwierige Mitarbeitergespräche professionell anzugehen sowie Konflikte zu durchschauen und zu klären.
http://coachingplusfachartikel.blogspot.com/
In den Coaching-Fachartikeln erhalten Sie wirksame Coaching-Tools, die Sie beruflich und privat sofort anwenden können. Sie lernen unter anderem, eigene und fremde Stärken und Fähigkeiten zu erkennen, schwierige Mitarbeitergespräche professionell anzugehen sowie Konflikte zu durchschauen und zu klären.
http://coachingplusfachartikel.blogspot.com/
10. Juni 2010
Prägnant, praxisorientiert, preiswert
Fachartikel von Coachingplus GmbH sind gefragt! In den ersten drei Tagennach der Veröffentlichung ist die Zahl der Downloads vergleichbar mit der Erstauflage eines Schweizer Buches. Kompaktes Wissen "Small Talk - keine Angst vor dem kurzen Gespräch" ist weiterhin gratis erhältlich.
http://www.coachingplus.ch/aktueller-newsletter.htm
http://www.coachingplus.ch/aktueller-newsletter.htm
13. April 2010
50 Fachartikel zu aktuellen Coaching-Themen
Mit den regelmässigen Fachartikeln biete ich Ihnen eine Zusammenfassung von aktuellen Coaching-Themen.
Sie erhalten auf den Punkt gebracht alle relevanten Informationen zu einem für die Praxis wichtigen Thema. Alle publizierten Themen sind ergänzend und erweiternd zu unserer Coaching-Ausbildung.
In den vergangenen Jahren wurden über 50 Fachartikel zu aktuellen Coaching-Themen geschrieben. Sie unterstützen die Coaches und Führungskräfte weiter in der Praxis. Die 30 meistgelesenen sind nach wie vor erhältlich unter http://www.coachingplus.ch/aktueller-newsletter.htm.
Unser Jubiläumsgeschenk an Sie - fünf Coaching-Fachartikel
Relevantes Coachingwissen in kürzester Zeit! Lesen Sie die Schlüsselinformationen eines Themas in wenigen Minuten. Kompakt, klar und anwendbar. Der Umfang beträgt im Minimum vier A4 Text. In 15 Minuten Lesezeit können Sie sich einen guten Überblick verschaffen und wissen gleichzeitig das Wesentliche. Verschiedene Newsletter beinhalten Arbeitsblätter, welche die Umsetzung in den Alltag unterstützen. In den Coaching-Fachartikeln erhalten Sie wirksame Anregungen, die Sie beruflich und privat sofort anwenden können.
Das Angebot ist gültig bis 30. Mai 2010.
Gutscheincode: 10Jahre
Sie erhalten auf den Punkt gebracht alle relevanten Informationen zu einem für die Praxis wichtigen Thema. Alle publizierten Themen sind ergänzend und erweiternd zu unserer Coaching-Ausbildung.
In den vergangenen Jahren wurden über 50 Fachartikel zu aktuellen Coaching-Themen geschrieben. Sie unterstützen die Coaches und Führungskräfte weiter in der Praxis. Die 30 meistgelesenen sind nach wie vor erhältlich unter http://www.coachingplus.ch/aktueller-newsletter.htm.
Unser Jubiläumsgeschenk an Sie - fünf Coaching-Fachartikel
Relevantes Coachingwissen in kürzester Zeit! Lesen Sie die Schlüsselinformationen eines Themas in wenigen Minuten. Kompakt, klar und anwendbar. Der Umfang beträgt im Minimum vier A4 Text. In 15 Minuten Lesezeit können Sie sich einen guten Überblick verschaffen und wissen gleichzeitig das Wesentliche. Verschiedene Newsletter beinhalten Arbeitsblätter, welche die Umsetzung in den Alltag unterstützen. In den Coaching-Fachartikeln erhalten Sie wirksame Anregungen, die Sie beruflich und privat sofort anwenden können.
Das Angebot ist gültig bis 30. Mai 2010.
Gutscheincode: 10Jahre
8. Dezember 2008
Wissen ist Kapital
„Das Know-how von Mitarbeitern ist das Kapital der Zukunft.“ Ein Satz welcher im Alltag so leicht über die Lippen kommt.
Genau so ist klar; Weiterbildung wird immer wichtiger, weil die Halbwertszeit von Wissen ständig abnimmt. Der Wandel vom Industriezeitalter in das Wissenszeitalter hat längst begonnen. Gebildete und kluge Köpfe haben Vorteile, denn billige Arbeit wandert in andere Länder ab, oder wird durch Maschinen automatisiert. Der Begriff „Arbeitsmarktfähigkeit“ ist Geschmacksache. Der Curriculum Vitae (CV) oder auch Lebenslauf stellt die Visitenkarte Ihrer Bewerbung dar. Regelmässig seinen CV nachzuführen und zu erneuern kann ein hilfreicher Aspekt sein, die eigene „Arbeitsmarktfähigkeit“ zu überprüfen. Es gilt die folgenden Fragen offen und ehrlich zu beantworten:
- Was unternehme ich, um fachlich und methodisch auf dem Laufenden zu sein?
- Sind die Voraussetzungen für einen nächsten Karriereschritts gegeben?
- Habe ich im Vergleich mit Arbeitskollegen und -kolleginnen Defizite?
- Wie wird meine Sozialkompetenz von Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kunden beurteilt?
Training ist freiwillig
Spitzensportler trainieren kontinuierlich und dies seit Kindsbeinen an. Genauso trainiert ein Berufsmusiker täglich. Selbst für die Person die „plausch halber“ ein Marathon läuft, ist ein kontinuierlicher Trainingsplan eine Selbstverständlichkeit. Auch im Beruf ist permanente Weiterbildung unerlässlich.
Oder stellen Sie sich die folgende Situation vor: An der Tür ihres Zahnarztes wäre ein Schild: „Wir arbeiten seit 30 Jahren mit der gleichen Technik, bewährt und günstig.“ Im Gespräch sagt Ihnen der Zahnarzt dann auch noch ganz stolz, dass er noch keinen Tag seit seinem Studium mit Weiterbildung verschwendet hat, weil er all die Fortschritte in der Zahnmedizin als völlig unwichtig und überflüssig hält. Fluchtartig die Zahnarztpraxis verlassen, wäre wohl angebracht.
Das Verhältnis von „Arbeit“ und „Weiterbildung“ ist im Durchschnitt 0,01. Über die eigene Jahresarbeitszeit hat der Einzelne meist ein Bewusstsein. Hilfreich kann der Rückblick auf 2008 sein und es einmal genau wissen zu wollen. Mit wie vielen Stunden schlägt Ihre Weiterbildung zu Buche?
Anzahl Arbeitsstunden:
Anzahl Weiterbildung:
Selbstverständlich dürfen Sie grosszügig sein. Gelesene Fachartikel, Recherchen im Internet, Workshop, etc. gehören genau so dazu.
Genau so ist klar; Weiterbildung wird immer wichtiger, weil die Halbwertszeit von Wissen ständig abnimmt. Der Wandel vom Industriezeitalter in das Wissenszeitalter hat längst begonnen. Gebildete und kluge Köpfe haben Vorteile, denn billige Arbeit wandert in andere Länder ab, oder wird durch Maschinen automatisiert. Der Begriff „Arbeitsmarktfähigkeit“ ist Geschmacksache. Der Curriculum Vitae (CV) oder auch Lebenslauf stellt die Visitenkarte Ihrer Bewerbung dar. Regelmässig seinen CV nachzuführen und zu erneuern kann ein hilfreicher Aspekt sein, die eigene „Arbeitsmarktfähigkeit“ zu überprüfen. Es gilt die folgenden Fragen offen und ehrlich zu beantworten:
- Was unternehme ich, um fachlich und methodisch auf dem Laufenden zu sein?
- Sind die Voraussetzungen für einen nächsten Karriereschritts gegeben?
- Habe ich im Vergleich mit Arbeitskollegen und -kolleginnen Defizite?
- Wie wird meine Sozialkompetenz von Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kunden beurteilt?
Training ist freiwillig
Spitzensportler trainieren kontinuierlich und dies seit Kindsbeinen an. Genauso trainiert ein Berufsmusiker täglich. Selbst für die Person die „plausch halber“ ein Marathon läuft, ist ein kontinuierlicher Trainingsplan eine Selbstverständlichkeit. Auch im Beruf ist permanente Weiterbildung unerlässlich.
Oder stellen Sie sich die folgende Situation vor: An der Tür ihres Zahnarztes wäre ein Schild: „Wir arbeiten seit 30 Jahren mit der gleichen Technik, bewährt und günstig.“ Im Gespräch sagt Ihnen der Zahnarzt dann auch noch ganz stolz, dass er noch keinen Tag seit seinem Studium mit Weiterbildung verschwendet hat, weil er all die Fortschritte in der Zahnmedizin als völlig unwichtig und überflüssig hält. Fluchtartig die Zahnarztpraxis verlassen, wäre wohl angebracht.
Das Verhältnis von „Arbeit“ und „Weiterbildung“ ist im Durchschnitt 0,01. Über die eigene Jahresarbeitszeit hat der Einzelne meist ein Bewusstsein. Hilfreich kann der Rückblick auf 2008 sein und es einmal genau wissen zu wollen. Mit wie vielen Stunden schlägt Ihre Weiterbildung zu Buche?
Anzahl Arbeitsstunden:
Anzahl Weiterbildung:
Selbstverständlich dürfen Sie grosszügig sein. Gelesene Fachartikel, Recherchen im Internet, Workshop, etc. gehören genau so dazu.
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